浙江工商大学人力资源管理专业

　　人力资源管理专业是不少学生都想要报考的一个专业,再加上浙江工商大学是浙江当地非常有名的一个商科院校，专业的竞争也很激烈，为了能够深入的了解这个专业，以下是小编帮助同学们整理出来的专业资料。

　　专业能力的要求：

　　知识要求：掌握管理学、经济学的基本原理和相关的法律知识;掌握人力资源计划、工作分析、职业生涯规划、人员选聘和培训、绩效评估与薪酬管理等基本专业知识;熟悉我国劳动人事政策和法规，以及国内外人力资源管理的最新动态。

　　能力要求：具有较强的语言和文字表达、人际沟通以及分析解决人力资源开发与管理问题的基本能力;掌握文献检索、资料查询的方法，能够理论联系实际地开展调研活动，具备基本的研究能力;熟练应用计算机能力以及一门外语的基本听、说、读、写能力。

　　学习的课程：

　　组织与职位管理、绩效与薪酬管理、人力资源选聘与测评、人力资源软件应用、人力资源开发与培训、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系、经济学、会计学、统计学等。

　　就业去向：

　　择业去向：各种行业(工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等)，各种类型的企业(国有企业、三资企业、民营企业)、事业单位(学校、医院、科研院所等)的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门的公务员。

　　如果学生已经下定决心想要报考这个专业，就一定要抓紧自己的文化课成绩。学校的录取全看文化课成绩，热门专业报考的人多，竞争也相对更激烈。