人力资源管理专业属于什么类别

　　人力资源管理专业属于管理范畴内的专业,公司的人事部门大多数都是来自这个专业的。这个专业属于什么类别，报考这个专业会学习那些内容，从事什么样的工作呢?

　　学习内容：

　　组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、劳动法、专业英语等。

　　就业方向：

　　1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。

　　2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)

　　3、猎头行业发展

　　4、培训行业

　　5、劳务派遣方面

　　6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发

　　7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。

　　职业证书：

　　首先它证书的含金量比较高，《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，人才缺口大。

　　专业的前景好只是一方面，更多要看个人能力以及自己的职业规划。想要更高收入必然需要匹配更高职位，而更高职位需要的不仅仅是更高学历和含金量更高的证书，它更需要更加纯熟的业务操作能力和更高的战略性眼光。