报考空乘专业需要面试吗?铜仁有哪些航空专业学校?

报考空乘专业是需要面试的，面试通过切符合学校招生条件即可正常报名，面试流程一般有初试(10秒形象初筛：身高、疤痕、体态;形体展示：走姿、站姿、协调性)复试(一分钟自我介绍;英语测试;职业素养问答)体检终审(指定医院按民航标准检测含肝功、心电图等28项;背景审查)，当然不同的学校面试要求可能还会有一定差异，铜仁开设有航空服务专业的中等职业学校还是比较多的，老师对这些学校的信息做了整理，同学们可以看一下学校情况，根据自己的实际情况选择适合自己的学校。

空乘专业招生(身体)条件

身高与体重：空乘专业对身高有明确要求，女生在160cm至175cm之间，男生在172cm至185cm之间。

体重方面要求考生保持健康的体态，避免过胖或过瘦。部分院校会根据身高制定体重范围，如身高-110±10%作为参考标准。

视力：双眼矫正视力需达到一定标准，通常要求不低于0.5，无色盲、色弱、斜视等视力问题。部分院校或航空公司可能要求更高的视力标准，如矫正视力0.8以上。

健康状况：考生需身体健康，无心脏病、高血压、哮喘病史、精神病史等慢性疾病，能够适应高空飞行环境。同时，裸露部位无明显疤痕、纹身，无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹等。

体态与步态：考生需五官端正，身体匀称，无明显“O”型或“X”型腿，行走时无明显内外八字步。

空姐的工资待遇怎么样?

空姐的工资也有考核机制，和职场上大部分工作类似，也是多劳多得。而且不同的线路工资也不同，国际航线的空姐工资明显要高一些，毕竟要和各国游客接触，需要扎实的语言功底。目前国内航空公司的空姐月薪在8000左右，她们的底薪2-4千元左右，剩下的靠飞行小时费积累，平均每小时10-12美元的薪资，要是每周都能飞40小时以上，就可以月入过万了。

铜仁航空专业学校有哪些

铜仁市航空服务中等职业学校

铜仁市航空服务中等职业学校是铜仁市唯一一所以航空服务为特色的全日制中等职业学校。学校位于铜仁市碧江区，占地面积约50亩，校园环境优美，教学设施先进。学校以培养民航运输服务、空中乘务、机场地勤等领域的高素质技能人才为目标，紧跟行业需求，注重理论与实践相结合的教学模式。

航空服务专业是该校的重点建设专业，开设课程包括民航概论、客舱服务、民航安全与应急处理、航空服务礼仪等。学校配备模拟客舱、值机实训室、安检实训设备等，并与多家航空公司及机场企业建立校企合作，为学生提供实习就业机会。近年来，毕业生就业率保持在95%以上，部分学生进入贵州机场集团、南方航空等知名企业工作。

学校师资力量雄厚，聘请了具有民航从业经验的双师型教师授课。同时，学校定期组织技能竞赛和职业素养培训，帮助学生提升综合能力。对于有意升学深造的学生，学校还提供对口高职院校的升学通道，助力学生未来发展。

铜仁市职业技术学校（航空服务方向）

铜仁市职业技术学校是当地规模较大的综合性中等职业学校，近年来新增航空服务专业方向，为区域民航业发展输送人才。学校位于铜仁市万山区，拥有现代化的教学楼和实训中心，专业建设投入超过500万元，引进航空服务专用教学设备，打造了仿真实训环境。

航空服务方向主要培养机场地勤、票务服务、空中乘务等岗位的技术人才。课程体系涵盖民航服务英语、航空地理、旅客心理学、形体训练等内容，突出职业形象塑造和服务技能训练。学校与铜仁凤凰机场签订合作协议，学生可参与机场安检、问询等岗位的跟岗实习。

学校注重学生的综合素养，开设茶艺、急救等拓展课程，并引入企业导师进校园开展专题讲座。近两年该专业学生在全国职业院校服务类技能大赛中多次获奖，展现出较强的竞争力。学校还与多所高职院校开展“3+2”联合培养计划，为学生提供学历晋升平台。

铜仁蓝天航空技工学校

铜仁蓝天航空技工学校是经贵州省人社厅批准设立的民办技工学校，专注于航空领域技能型人才培养。学校坐落于铜仁市高新区，建有标准化实训基地，包括动态模拟舱、机场地面服务操作台等设施，可满足200余名学生同时开展实训。

学校航空服务专业分为空中乘务和民航运输两个细分方向，采取“岗位能力导向”教学模式，引入民航系统职业资格认证体系。专业课教师团队中60%具有航空企业工作背景，能够将行业最新标准融入教学。学校定期安排学生赴贵阳龙洞堡机场参与春运等高峰期实践，强化职业适应能力。

毕业生主要面向航空公司、通用航空企业及高铁高端服务岗位就业。学校实施就业跟踪服务，与成都、重庆等地航空服务企业建立稳定人才输送渠道，近年毕业生平均起薪达4000元以上，部分优秀学生通过校企合作进入国际航班服务团队。

铜仁民族职业技术学校（航空服务专班）

铜仁民族职业技术学校作为省级示范性中职学校，于2023年开设航空服务专班，重点培养少数民族地区航空服务人才。学校整合旅游服务与管理专业优势资源，新增航空服务特色课程模块，突出民族文化与航空服务的融合教育。

该专班采用订单式培养模式，与华夏航空等企业联合制定教学标准，开设少数民族语言服务、民俗文化展示等特色课程。学校投资建设了民族服饰航空礼仪实训室，学生在掌握标准化服务流程的同时，能结合地方文化特色提升服务竞争力。

学校通过设立专项奖学金吸引优质生源，并与铜仁凤凰机场共建民族航空服务人才孵化基地。首届毕业生已在支线机场特色服务岗实现100%就业，部分学生还通过高职单招进入本科院校继续深造，形成了良好的培养示范效应。